y comienza tu viaje hoy
Nuestra gente nos define
Una carrera en TYLin es un viaje de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestro respetado mentores y líderes de opinión compartir sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinaria y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas.
No importa la etapa de tu carrera, tenemos un camino para ti. En TYLin, puede desarrollar su talento y experiencia con proyectos inspiradores y educación continua.
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Lo que dice nuestra gente
NAT O., LÍDER DEL SECTOR DE LA EDIFICACIÓN
"La increíble sensación que tengo cuando salgo a correr o llevo a mis hijos a la escuela y veo los cientos de edificios de la ciudad en los que hemos trabajado me sigue llenando de energía".
GINA S., INGENIERA SUPERIOR
"Me fascinó el lado humano del transporte, particularmente cómo las formas multimodales de transporte impactan a todos los residentes de la ciudad, desde peatones y ciclistas hasta personas que usan el transporte público".
ERMIRA T., TECNOLOGA DE DISEÑO
"Creo que la perseverancia, el trabajo duro, la curiosidad y siempre aprender cosas nuevas me han ayudado a tener éxito. También creo que tener un equipo capacitado y un buen trabajo en equipo son claves para el éxito".
REBECCA B., ASOCIADA PRINCIPAL
"Trato de abordar proyectos y desafíos con una actitud positiva y un enfoque en el trabajo en equipo y la colaboración. Hay un aspecto muy humano en lo que hacemos, y un gran porcentaje de nuestro trabajo es cómo nos comunicamos, ya sea por escrito, verbalmente, o a través de dibujos, gráficos y modelos."
CATHLEEN M., INGENIERO DE CONSTRUCCIÓN
"Sea curioso y no tenga miedo de hacer preguntas. La lucha es parte del aprendizaje. También es importante reconocer que, si bien las personas pueden ser expertas, nadie lo sabe todo. Para las ingenieras más jóvenes: apunten lo más alto posible".
NATHALIE M., VP, GERENTE DEL SECTOR DEL AGUA
"La dedicación y pasión que siento por la ingeniería también la siente mi equipo y se demuestra en la calidad de los productos que entregamos a nuestros clientes".
JEGA J., GERENTE SUPERIOR DE PROYECTO
"Disfruto particularmente de la flexibilidad desde dónde puedo trabajar y los tipos de proyectos en los que puedo trabajar. La flexibilidad y la variedad hacen que mis días sean interesantes".
¿Por qué elegir TYLin?
Nuestros valores
Nuestros valores guían cada decisión. Impregnan nuestra cultura empresarial. Nos inspiran a hacer nuevas conexiones.
Nuestra gente
Nos enorgullecemos de ser accesibles. En cada paso del proceso, trabajamos con nuestros clientes y entre nosotros para lograr una entrega perfecta del proyecto. Para lograrlo, aprovechamos nuestras capacidades combinadas y nuestra excelencia técnica en todo el mundo.
Nuestras conexiones
Como empresa global de ingeniería y consultoría, TYLin conecta y eleva las comunidades. Eso significa mejorar los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Significa que nuestra comunidad global de profesionales tiene todas las oportunidades para colaborar y compartir sus experiencias, hallazgos e ideas.
La vida en TYLin
¿Qué puedes esperar de una carrera en TYLin?
Espere desafíos gratificantes diseñados para que siga avanzando en su carrera profesional. Mejore sus habilidades y experiencia a través de proyectos satisfactorios, ampliando sus conocimientos a través de tareas exigentes y educación continua.
Espere igualdad de oportunidades para avanzar en un entorno inclusivo.
Espere que trabajemos con usted para lograr su mejor vida y carrera. Juntos, colaboramos para convertir nuestras ideas audaces en soluciones innovadoras que impacten positivamente a nuestras comunidades en todo el mundo.
Espere un salario competitivo y un paquete completo de beneficios. Nuestros beneficios incluyen una amplia cobertura de seguro médico, dental, oftalmológico, por discapacidad y de vida, beneficios de educación continua, tiempo libre remunerado, cuentas de gastos flexibles, programa de asistencia a los empleados y un plan de ahorro para la jubilación con contribuciones equivalentes de la empresa.
Noticias Importantes
Una vez que haya enviado su perfil en línea, recibirá una confirmación por correo electrónico indicando que hemos recibido su información. Se revisarán todos los currículums y se contactará a los solicitantes por teléfono o correo electrónico si hay una coincidencia adecuada.
TYLin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo según lo protegido por las leyes federales, estatales, provinciales o locales. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Solicitantes estadounidenses:
TYLin está comprometido con la equidad en el empleo y con proporcionar prácticas de contratación y empleo accesibles que cumplan con las leyes y regulaciones de EE. UU., incluido el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) y las disposiciones laborales de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. .
Si necesita adaptaciones razonables o tiene una necesidad especial durante cualquier etapa del proceso de contratación, notifique a Recursos Humanos al [email protected].
Solicitantes de Canadá:
TYLin está comprometido con la equidad en el empleo y con proporcionar prácticas de contratación y empleo accesibles que cumplan con la legislación federal y local. Si necesita adaptaciones razonables por una discapacidad durante cualquier etapa del proceso de contratación, notifique a Recursos Humanos al [email protected].
TYLin y sus empleados deben cumplir con todos los requisitos legales de los clientes y de las autoridades sanitarias locales. Debe preguntarle a su gerente sobre esto antes de comenzar, en caso de que esté sujeto a requisitos actuales o futuros potenciales.
Los representantes de TYLin realizan todas las comunicaciones por correo electrónico a través de una dirección de correo electrónico de la empresa que termina en @tylin.com o @gi.dargroup.com. No utilizamos ninguna otra versión del nombre de nuestra empresa como dirección de correo electrónico (como ty.com, [email protected] o tylinconsultants.com), y no utilizamos cuentas de correo web gratuitas como Gmail, Yahoo, Hotmail o cualquier otra dirección de correo electrónico general. No estamos contratando para oportunidades independientes. Todas las oportunidades laborales legítimas se publican en la página de carreras del sitio web de nuestra empresa.
Extendemos ofertas de empleo sólo después de un proceso de entrevista integral. Nunca le pediremos un pago de ningún tipo ni le ofreceremos un pago por ningún motivo. No solicitaremos información personal como número de seguro social, fecha de nacimiento, información bancaria u otros detalles financieros hasta que se haya extendido una oferta legítima de empleo y se haya confirmado la aceptación.
Si alguien que parece trabajar en TYLin se comunica con usted a través de LinkedIn u otro sitio de redes sociales, debe pedirle a la persona que proporcione su dirección de correo electrónico comercial, que debe terminar en tylin.com. Si sospecha que un intento de reclutamiento es fraudulento, debe suspender las comunicaciones. Puede contactarnos en [email protected] para verificar si un contacto de reclutamiento es legítimo.
Para informarse sobre cómo detectar una estafa laboral, visite este sitio. https://www.consumer.ftc.gov/articles/0243-job-scams
Al enviar una solicitud, usted reconoce que el contenido está sujeto a verificación y da fe de que las respuestas proporcionadas en él son verdaderas y completas. En caso de empleo, usted comprende que la información falsa o engañosa proporcionada en su solicitud, currículum o entrevista(s) puede resultar en la terminación del empleo y por la presente libera a la empresa de toda responsabilidad, reclamo o demanda con respecto a la información obtenida de las fuentes de referencia utilizadas.
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TYLin no acepta currículums no solicitados. Todo currículum enviado a TYLin sin contar con un Acuerdo de Proveedor de TYLin se considerará propiedad de TYLin. TYLin no será responsable de pagar una tarifa de colocación por ningún currículum no solicitado. Todos los Acuerdos de Proveedor de TYLin se revisan periódicamente y no se deben considerar a perpetuidad y deben volver a aprobarse en consulta con el Director de Atracción de Talentos y el Director de Personal. TYLin no pagará una tarifa a ningún reclutador externo que no haya coordinado adecuadamente.
Los compromisos o acuerdos verbales o escritos de cualquier persona que no sea el Director de Atracción de Talento o el Director de Personas no se considerarán vinculantes.
El siguiente enlace conduce a los archivos legibles por máquina que están disponibles en respuesta a la Regla federal de transparencia en la cobertura (solo EE. UU.) e incluye tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir a los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder y analizar datos más fácilmente.