Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Un progreso significativo requiere más que solo palabras: necesita acción. En respuesta, nuestros empleados han adoptado una postura proactiva, respaldada por el equipo BUILD, diseñada para:
Cubre la brecha: Al ser receptivos a nuevas ideas, experiencias y personas, aprendemos y crecemos unos con otros.
Unificar la empresa: Reunir a todos y reconocer diferentes perspectivas mientras se comparten objetivos comunes.
Incluya a todos: Cuando todos se sientan parte del equipo, habremos logrado un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo del que estamos orgullosos.
Nivelar el campo de juego: Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas a nuestra gente y empoderarlos a través de la educación, el apoyo y el estímulo.
Diversificar TYLin: Reclutamos, retenemos, desarrollamos e invertimos activamente en nuestro talento en toda la empresa.
Fomentamos una cultura que realmente se construye en torno a la aceptación de la diversidad, la equidad y la inclusión.
Nos valoramos, respetamos e invertimos unos en otros, adoptando la colaboración y la asociación, y logrando resultados con integridad y responsabilidad.
Todos nos sentimos cómodos teniendo conversaciones honestas y brindando mejores prácticas y oportunidades para la autorreflexión, el aprendizaje y la educación.
Garantizamos equidad, oportunidades y un sentido de pertenencia para nuestra gente y nuestras comunidades.
