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Sólo fines informativos

Los materiales del Sitio, que pueden incluir texto, imágenes, clips de audio, software y otros materiales e información (el "Contenido"), se proporcionan únicamente con fines informativos.

Propiedad intelectual

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Privacidad

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Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se regirán únicamente por las leyes del Estado de California y de los Estados Unidos. En caso de que surja alguna acción de estos Términos o en relación con ellos, podrá presentarse exclusivamente ante el tribunal federal o estatal correspondiente en San Francisco, California y, como tal, usted, TYLI y sus Afiliados aceptan irrevocablemente la jurisdicción de dicho tribunal. y lugar de celebración.

Modificaciones

TYLI se reserva el derecho de cambiar o modificar los Términos en cualquier momento. Cualquier pregunta sobre los Términos debe enviarse a [email protected]. Los Términos pueden modificarse por escrito, según lo publicado en este sitio por TYLI. Cualquier cambio o modificación de TYLI entrará en vigor inmediatamente después de su publicación en este sitio y su uso continuado de este sitio significa que ha aceptado dichos cambios o modificaciones.

La terminación de Uso

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO 

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos y valoramos la diversidad de los empleados que componen nuestra fuerza laboral. Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de empleo en todas las políticas y prácticas. Ninguna persona será discriminada en el empleo por motivos de raza, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado parental, civil o familiar, discapacidad, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, o cualquier otra característica protegida o rasgo, que (con o sin adaptaciones razonables) no afecta su capacidad para realizar funciones laborales esenciales. Estamos comprometidos a defender los derechos humanos individuales y cumplir con todas las leyes aplicables relacionadas con la igualdad de oportunidades laborales, las relaciones entre empleadores y empleados y los convenios colectivos. Prohibimos la discriminación ilegal por parte de cualquier funcionario, director, empleado o representante de TYLI o de cualquier persona que haga negocios con ellos. No toleramos ninguna forma de esclavitud moderna (incluido el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la explotación sexual y la trata de personas). Estamos comprometidos con entornos laborales en los que todos sean tratados con respeto, confianza, honestidad, justicia y dignidad.

Los solicitantes con discapacidad que requieran una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a [email protected] o llame al +1.415.291-3700 para asistencia. La solicitud de adaptaciones razonables se determinará caso por caso.

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Reclutadores ilegítimos han realizado ofertas de trabajo por correo electrónico y otros medios haciéndose pasar por empleados o representantes de una empresa legítima. Pueden solicitar información personal confidencial y/o contribuciones financieras de un empleado potencial. T.Y. Lin International no es responsable de ofertas fraudulentas y aconseja a los destinatarios que nos notifiquen en caso de contacto.