Chicago
Las comunidades indígenas

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

build
CONSTRUYAMOS juntos

Un progreso significativo requiere más que solo palabras: necesita acción. En respuesta, nuestros empleados han adoptado una postura proactiva, respaldada por el equipo BUILD, diseñada para:

Cubre la brecha: Al ser receptivos a nuevas ideas, experiencias y personas, aprendemos y crecemos unos con otros.

Unificar la empresa: Reunir a todos y reconocer diferentes perspectivas mientras se comparten objetivos comunes.

Incluya a todos: Cuando todos se sientan parte del equipo, habremos logrado un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo del que estamos orgullosos.

Nivelar el campo de juego: Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas a nuestra gente y empoderarlos a través de la educación, el apoyo y el estímulo.

Diversificar TYLin: Reclutamos, retenemos, desarrollamos e invertimos activamente en nuestro talento en toda la empresa.
 

Está en nuestro ADN

Fomentamos una cultura que realmente se construye en torno a la aceptación de la diversidad, la equidad y la inclusión.

Nos valoramos, respetamos e invertimos unos en otros, adoptando la colaboración y la asociación, y logrando resultados con integridad y responsabilidad.

Todos nos sentimos cómodos teniendo conversaciones honestas y brindando mejores prácticas y oportunidades para la autorreflexión, el aprendizaje y la educación.

Garantizamos equidad, oportunidades y un sentido de pertenencia para nuestra gente y nuestras comunidades.

2
atl