Términos y Condiciones de Uso

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Introducción

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Privacidad

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Ley aplicable y jurisdicción

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Modificaciones

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La terminación de Uso

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO 

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Reconocemos y valoramos la diversidad de los empleados que componen nuestra fuerza laboral. Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de empleo en todas las políticas y prácticas. Ninguna persona será discriminada en el empleo por motivos de raza, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado parental, civil o familiar, discapacidad, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, o cualquier otra característica protegida o rasgo, que (con o sin adaptaciones razonables) no afecta su capacidad para realizar funciones laborales esenciales. Estamos comprometidos a defender los derechos humanos individuales y cumplir con todas las leyes aplicables relacionadas con la igualdad de oportunidades laborales, las relaciones entre empleadores y empleados y los convenios colectivos. Prohibimos la discriminación ilegal por parte de cualquier funcionario, director, empleado o representante de TYLI o de cualquier persona que haga negocios con ellos. No toleramos ninguna forma de esclavitud moderna (incluido el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la explotación sexual y la trata de personas). Estamos comprometidos con entornos laborales en los que todos sean tratados con respeto, confianza, honestidad, justicia y dignidad.

Los solicitantes con discapacidad que requieran una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a [email protected] o llame al +1.415.291-3700 para asistencia. La solicitud de adaptaciones razonables se determinará caso por caso.

AVISO DE FRAUDE DE RECLUTAMIENTO

Reclutadores ilegítimos han realizado ofertas de trabajo por correo electrónico y otros medios haciéndose pasar por empleados o representantes de una empresa legítima. Pueden solicitar información personal confidencial y/o contribuciones financieras de un empleado potencial. T.Y. Lin International no es responsable de ofertas fraudulentas y aconseja a los destinatarios que nos notifiquen en caso de contacto.